Friday, February 5, 2010

Motivasi kebawahan

GOOD TRY ! begitu pelatih bola sekolah anak kami meneriakan pujiannya ketika anak didiknya yg GAGAL memasukan bola ke gawang lawan
dan pada saat gawang kitakemasukan gol , pelatih berteriak , THAT'S OK !!
----------------------
NICE JOB NUMBER 5 , dilontarkan pelatih bola kami kepada team lawan yg memakai kaos no 5 setelah dia gagal memasukan bola ke gawang kita
----------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------
dua duanya kata motivasi , GOOD TRY dan NICE JOB
namun diucapkan pd org yg berbeda "menerimanya" menghasilkan efek yg berbeda, efek yg ditimbulkan pada anak buahnya adalah menuangkan semangat baru , sedangkan efek yang diterima lawan main adalah "
justru menggeboskan ssemangat lawan dan membakar emosi , sehingga mereka bermain dgn penuh emosi , kasar..mulailah wait mengeluarkan kartu kartunya, yang membuat tim lawan
kalap tak karuan
---------------------------------------------------------------
Ditambah, petih tim lawan kerap MENGHUJAT anak didiknya : YOU RUBBISH kalau ada anak didiknya yang gagal mencetak bola dan kalau kebobolan gawangnya dia MENGELUARKAN SUMPAH SERAPAH..POOR YOU..B*tch
--------------------------------------------------------------------------------------
pemain bermain dilapangan.....................supporter mendukung dengan strategy........menghasilkan gol gol cantik.... gol cantik tdk saja berupa "gol" betulann namun yg UTAMA adalah GOL dihati anak anak
saat tim kami kalah pelatih tetap memotivasi anak anak dan
mengucapkan terimakasih atas permainan yg indah , kalah bukan jadi
alasan untuk bersedih------------------------------
bisa diterapkan dirumah , rangkulah anggota keluarga kita yang yg belum bisa bisa mengerjakan tugasnya atau bahkan berbuat salah... sehingga semangatnya timbul kembali ...
bukan malah menghina , menghujat,membandingkan atau bicara tenang namun sinis dan tajam.................................................

Share this: |Digg It | Add to Technorati | Save on Del.icio.us | Stumble It | Share on Facebook |

0 comments: